たった3年でこんなにも変わるものか。2023年はハリウッドにとって近年で最も刺激的な年だったが、 労働, 2026年は、2つの主要な労働組合がそれぞれ100日以上ストライキを行ったため、おそらく最も静かな年だったと言えるだろう。.
火曜日の夕方、大々的な宣伝もなく、世間の批判もほとんどない中で、 全米監督協会 になった 最後の組合 2026年にハリウッドの映画スタジオやストリーミングサービスと契約を締結する予定だ。この協定（詳細はまだ公表されていない）はまだ暫定的なものであり、理論的には全国理事会や加盟団体による批准投票で否決される可能性もあるが、誰も否決されるとは考えていない。.
確かに、DGAは激しい気性で知られているわけではない（むしろ、家族の中で自分が一番責任感があると思っている長男のような雰囲気がある）が、攻撃的な側面を持つ組合も2026年には穏やかな交渉を選んだ。 SAG-AFTRA 交渉：生成AIに関する議論で一部から期待されていたような激しい展開はなかったものの、概ね平穏だった。WGAの交渉：2007～2008年のストライキで組合員が激動した組合にしては、非常に穏やかなものだった。 体を使って「WGA」という文字を作る ピコ・ブールバードのニュースヘリコプターのために、これは同団体が長年にわたって行ってきた色鮮やかな提唱活動のほんの一例に過ぎない。（皮肉なことに、 最も激しい 今年の労働争議は、WGAと映画スタジオの間ではなく、WGAと組合員の間で起こった。
そして、全ての労働組合が通常3年であるところを4年という異例の長期契約に合意したにもかかわらず、その年は比較的平穏だった。長期契約は、映画・テレビ製作者協会（AMPTP）の傘下で交渉を行う映画スタジオやストリーミングサービスにとって重要な課題であり、彼らは少なくとも2030年までは労働の安定を望んでいた。そして労働組合は、組合員のために非常に手厚い待遇を引き出すために、長期契約に同意する用意があった。.
今のところ、それらのメンバーはその戦略に反旗を翻していない。 90パーセント以上 参加メンバーのうちWGA契約を承認したメンバーは、 91パーセント以上 SAG-AFTRAの承認。.
しかし、今年を特別なものにしたのは それで 穏やか？最大の要因は、おそらくハリウッドの縮小による継続的な影響だろう。2022年以降、スタジオが経費を削減し、作品数を縮小したことで、業界の一般労働者の雇用機会が減少したことは、決して軽視できない事実だ。2025年のパラマウント・グローバルとスカイダンス・メディアの合併のように、大規模な人員削減を招いた企業統合も、事態を悪化させている。.
オーティス美術デザイン大学 報告 2025年の調査によると、2022年から2025年の間に、ロサンゼルスのエンターテインメント関連の雇用は25％減少した。. ウォール・ストリート・ジャーナル 事業における雇用が報告された 30パーセント下落した 2022年後半以降、不安定な業界環境の中、組合に加入しているエンターテインメント業界の労働者たちは、再びストライキを行うリスクを冒す余裕はなかった。.
さらに、2026年に交渉のテーブルに着いた3つの組合のうち2つは、健康保険制度のための重要な資金を必要としていました。過去数年間、仕事が減速し、医療費インフレの影響が大きかったため、WGAの健康保険制度は2023年度と2024年度に累計1億2200万ドルの損失を出しました。一方、税務申告書によると、DGAの健康保険制度も同時期に4300万ドルの損失を出しています。組合は、多くの人が頼りにしている重要な福利厚生制度への大規模な投資を要求しながら、手を差し伸べる場合、積極的になることはできません。そして、今年のWGAの穏やかなアプローチにより、少なくともWGAは $3億2100万の注入 健康保険プランに組み込む。.
そして、そこには個性的な人物たちがいた。AMPTPには、グレッグ・ヘシンガー会長という新しいリーダーが就任した。交渉上手な彼は、 2025年に引き継いだ 前任の長年の労働組合代表キャロル・ロンバルディーニの後任として就任した彼女は、交渉の場で双方の経験をもたらしました。彼女は以前、2012年に合併する前の全米テレビ・ラジオ芸術家連盟（AFTRA）と全米映画俳優組合（SAG）の全国事務局長を務めていました。.
組合の交渉担当者は違いを感じたと述べている。2023年に交渉委員会のメンバーであり、2026年には委員会の共同議長を務めたダニエル・サンチェス＝ウィッツェル氏は次のように語った。 ハリウッド・リポーター SAG-AFTRA会長のショーン・アスティンはインタビューで、「2026年の大きな違いは、彼ら（AMPTP）が我々が必要としているものと彼らが必要としているものについて話し合う準備ができていたことだ」と述べた。 言った ヘシンガー氏は「両組織間の関係を再構築するのに貢献した」。“
労働組合側でも、新たなリーダーが就任した。2025年には、元副会長のミシェル・マルロニーがWGA西部支部の会長に、トム・フォンタナがWGA東部支部の会長に選出され、ストライキ時のリーダーであったメレディス・スティームとリサ・タケウチ・カレンの後任となった。大ヒット映画監督のクリストファー・ノーランは、ベテランTVディレクターのレスリー・リンカ・グラッターの後任としてDGA会長に就任した。アスティンはSAG-AFTRAの会長に選出された。 2025年の秋, 2023年のストライキ中に常に注目を集めていた前リーダーのフラン・ドレシャーが再選を目指さないことを決めた後、.
アスティン氏は交渉の初期段階から、外交的な姿勢を貫いた。交渉に先立ち、組合の首席交渉官であるダンカン・クラブツリー＝アイルランド氏との共同声明の中で、団体交渉による契約締結は「労働組合と企業が労使関係を整理するための、定期的かつ秩序だった方法である」と述べた。アスティン氏とクラブツリー＝アイルランド氏はさらに、「劇的なプロセスである必要はない」と付け加えた。“
今年はそうではなかったが、今や誰もがビジネスにとって困難な時期に仲良くできることを示したので、友好的な関係が新たな常態になるとは期待しない方がいい。2026年はエンターテインメント業界にとって非常に特別な時期であり、WGAのマルロニーは少なくとも、, 言った 彼女は将来的に3年契約に戻りたいと考えている。どちらか一方が、自分たちの利益のために状況を変える必要性を感じた瞬間、彼らはそうするだろう。エンターテイメント業界の人間は、いかにして観客を楽しませるかを心得ている。.
