全米監督協会がハリウッドの映画スタジオと締結した新たな4年間の暫定合意には、プロデューサーが連邦税制優遇措置や新たな生成型AI保護策を求めてロビー活動を行うという約束が含まれている。 そして、組合の健康保険制度に対する雇用主負担額の増額は、その歴史上最大規模となった。.
組合は金曜日に組合員へのメッセージの中でこれらの詳細を明らかにした。メッセージには組合長のクリストファー・ノーランからの手紙も含まれており、ノーランは交渉委員会の今回の合意に向けた取り組みを「素晴らしい」と称賛した。“
“「私たちは、健康保険制度の確保、雇用の維持、そしてAIが業界に影響を与え続ける中で会員の皆様の安心を確保するという3つの主要な優先事項を掲げて、今回の交渉に臨みました。これらの分野で成功を収め、その他多くの分野でも成果を上げることができました」とノーラン氏は述べました。「こうした成果を踏まえ、業界が縮小傾向にある中で、安定性と成長の可能性を提供するために、4年間の協定は適切かつ必要不可欠でした。」”
DGAは、会員の雇用減少を非常に懸念している。DGA会長のクリストファー・ノーラン氏によると、テレビ業界の雇用は2024年に35％減少し、映画業界の雇用は8～12％減少したという。 言った ハリウッド・リポーター 5月11日に始まる交渉に先立って。（当時、2025年のデータはまだ入手できなかった。）
その点に関して、組合は映画スタジオやストリーミングサービスから、業界の通常のロビー団体である映画協会や労働組合とともに、米国における連邦税制優遇措置の導入を求めるロビー活動に上級幹部を派遣するという確約を取り付けた。また、組合はテレビ番組において、「関連雇用」、つまり既に制作に関わっているが監督経験のない人が監督も兼任したいというケースを制限する契約条項を導入することで、組合員の雇用機会を拡大しようとしている。言い換えれば、自己満足のために監督クレジットを欲しがるテレビ俳優は、以前よりもそれを実現するのが難しくなるかもしれない。.
この合意の一環として、両当事者は、DGA協定の対象外でアメリカ企業に雇用され海外で働く非米国人監督（DGA会員および非会員）の問題について話し合うために会合を開くことにも合意した。組合の視点からすると、これは、例えば英国では組合員が米国よりも安く雇用されるという不公平な状況を生み出し、彼らは 労働 雇用主やタレントエージェントが、米国またはカナダ以外の職種において、DGA（全米監督協会）のディレクターを候補者として検討しないことを明確に禁じる通達。.
組合は、 暫定合意 労働組合と映画テレビ製作者連盟（AMPTP組合の全国理事会は契約条項を全会一致で承認したため、今後は組合員による検討を経て、6月25日に締め切られる批准投票が行われることになる。.
また、契約には、組合の健康保険制度に対する雇用主負担額の大幅な増額も含まれており、契約期間中に約25％の増額となる。さらに、同制度に対する雇用主負担額の上限も様々なカテゴリーで引き上げられる（例えば、映画監督の上限は62.5％、プロダクションマネージャーの上限は37％増加する）。.
全米脚本家組合（WGA）と同様に、全米監督協会（DGA）もこれらの給付を受け、医療費インフレを乗り切るために健康保険制度に変更を加えることに同意した。税務申告によると、DGAの健康保険制度は2023年と2024年の会計年度に14,300万ドルの損失を出した。WGAとは異なり、具体的な変更内容は団体交渉では取り上げられず、DGAの健康保険制度の受託者によって検討される。DGAは合意の概要の中で、これらの「いくつかのささやかな変更」には「所得資格基準、月額保険料、免責金額、その他の分野の引き上げ」が含まれると記している。.
生成AIに関して、同組合は設立当初の取り組みを刷新し、発展させた。 2023年サイドレター テクノロジーへの取り組みとして、組合は生成AIで作成された映像とカメラで撮影された映像を比較する斬新な契約条項を制定し、どちらも監督の創作上の管轄下にあることを明記した。また、透明性に関する条項（監督が仕事でAIを使用することが求められる場合、雇用主は監督にその旨を伝えなければならない）とライセンスに関する規定（組合の作品が商用生成AIシステムのトレーニングに使用され、出力物を作成する目的でライセンス供与される場合、組合は通知を受け、会議を設定する自由を持たなければならない）も勝ち取った。.
最終的に、AMPTPは組合員が生成型AIワークフローへの移行を支援するための「スキル向上」プログラムへの資金提供に合意した。.
賃金に関しては、DGAは契約初年度に2.5％、その後3年間は3％の昇給に加え、一定の再使用料の増額も勝ち取った。契約のその他の興味深い点としては、テレビシリーズでは各エピソードに「パイロット版監督」のクレジットを記載することを義務付ける条項がある。また、組合とAMPTPは、これまでフリーランス・ライブ・アンド・テープ・テレビジョン協定でカバーされていたドキュメンタリーシリーズを対象とした、ドキュメンタリー専用の協定を交渉するため、90日以内に会合を開くことに合意した。.
AMPTPは、監督たちに脚本家や俳優が既に得ているもの、つまり異例の長期契約に同意させることを目標に交渉に臨んだ。そして、業界の他の団体が以前に行ったように、DGAも通常の3年契約ではなく4年契約に同意し、異例の特典を確保した。 その見返りに。.
今後は、1万9500人の組合員が、今回の合意が自分たちの懸念を解消するものかどうかを判断することになる。組合側はDGA（全米監督協会）のラッセル・ホランダー事務局長が交渉を主導し、大手映画スタジオやストリーミングサービス側はAMPTP（映画テレビ製作者協会）のグレゴリー・ヘシンガー会長が協議を主導した。.
